由于公司原因，让员工休假半个月，重新上班，公司单方面变更了员工工作岗位和工作内容！我不想做了，但是面

更新时间：2018-01-04 14:56:09

问题描述：

由于公司原因，让员工休假半个月，重新上班，公司单方面变更了员工工作岗位和工作内容！我不想做了，但是面临春节，工作不好找，我能拿到什么补偿！签订了劳动合同，有工资卡和医保

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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2017.12.29 16:05:28

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刘哲律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.31 14:21:44

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.29 15:02:08

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.29 11:16:55

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仲裁可以得到多少补偿呢！我工作才四个月！

2017.12.29 13:49:15
李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.29 14:05:59

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2018.01.03 13:32:24

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.04 14:56:09

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