公司要求怀孕员工调岗,工资减低了,已经满半年了,已经转正签了合同,公司不让员工继续回原岗位上班,只答

更新时间:2015-03-21 18:23:31
问题描述:
公司要求怀孕员工调岗,工资减低了,已经满半年了,已经转正签了合同,公司不让员工继续回原岗位上班,只答应赔员工两个月的基本工资,没有报括业绩在内,员工可以要求公司赔偿三个月的工资吗?
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2位律师解答
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    违法辞退,工作一年赔偿两个月的工资。。
    2015.03.21 18:23:31
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以向公司提出,降低工资应经本人同意
    2015.03.21 10:54:33
    点赞
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我在公司工作将近半年,公司要求我调动到其他岗位,变相逼我离职,合同签了2年,岗位是培训助理,没
劳动法规定离职赔偿多少|||  离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。那么劳动者离职享受什么待遇?
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我在公司工作将近半年,公司要求我调动到其他岗位,变相逼我离职,合同签了2年,岗位是培训助理,没
公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定 员工是否应无条件服从 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同
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