我在一家外包公司工作,试用期快满6个月了,被无故辞退,大概能获得多少赔偿才是合理的,这又是怎么赔偿呢

更新时间:2017-12-29 14:55:38
问题描述:
我在一家外包公司工作,试用期快满6个月了,被无故辞退,没有提前30天告知,大概能获得多少赔偿才是合理的,我们是基本工资加绩效,这又是怎么赔偿呢
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2017.12.29 14:55:38
    点赞
    现在用人单位主张赔付半个月工资,并表示不签以后闹起来赔付的还是一样的,这样合理吗?并且现在没签以后公司已经把签到卡停掉了,无法继续工作,这应该怎么办呢
    2017.12.29 20:44:29
  • 刘倬律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司违法解除劳动合同,应当给予劳动者经济补偿金,可以直接来电,详细为你解答
    2017.12.29 11:10:53
    点赞
  • 四川万帆律师
    服务地区:四川-成都
    可以去劳动监察大队投诉
    2017.12.29 11:23:10
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