公司本来说提成的计算方式是加一个人10块钱，现在辞职公司只给底薪，不给提成，合法吗？
更新时间：2017-12-28 11:22:40
问题描述：
在工作谈成的时候，公司只说了工资等于提成加底薪，提成日结，其他什么都没说。现在工作没到一个月就要主动辞职了，公司本来说提成的计算方式是加一个人10块钱，后来又改为有梯度，也就是只有满80人加一个人才10块，50人加一个就5块。并且提成改为月结。现在辞职公司只给底薪，不给提成，怎么办，合法吗？
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