首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动纠纷
> 咨询详情
车间操作设备被压断两跟手指，如果是操作失误导致会不会有伤残赔偿，如果是正常操作导致，又怎么判定
更新时间：2017-12-25 16:50:01
问题描述：
车间操作设备被压断两跟手指，如果是操作失误导致会不会有伤残赔偿，如果是正常操作导致，又怎么判定
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区：江苏-南京
你好，这种情况下，不论失误与否，都不会对认定工伤产生影响。建议你具体可以来电咨询。
2017.12.25 16:50:01
点赞
杨志兰律师
服务地区：江苏-南京
139-1338-1667
咨询我
只要不是故意，即使是操作失误也是工伤。可以申请工伤认定。
2017.12.25 15:30:20
点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
属于工伤，建议委托律师向劳动部门申报工伤认定。
2017.12.25 13:57:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
工伤索赔
32185
员工在操作机器时被压左手中指断裂半个指节，中指2个节，小指一节这样属于几级伤残，怎能赔付？
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的
事实婚姻证明
民事证据规定的适用规则是怎样的
民事证据规则
在工作中，操作不当，造成左手食指断裂，无法治愈，要求做工伤鉴定，以及赔偿，该怎么做
建议先找单位申请工伤认定，如果单位不配合，你一个月后可以自行申请。然后基本痊愈就可以做鉴定，开始着手索赔事宜。 一般有医疗和康复费用、辅助器具费、护理费、住院伙
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
工厂工人上班一个月，不小心操作中把左手四根手指弄没了，如果评残赔偿的话应该按什么标准赔偿
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因自己过度的夜生活导致在工作过程中在机床上断指一节，算工伤吗？如果算，需要怎么赔偿
在手指受伤后，首先要到当地的劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，这个情况下，拿到有劳动部门出具的工伤认定以后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，也就是进行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因在上班期间，因为没有培训上岗，被主管安排操作机器设备，从而导致拇指被机器压伤，请问属于工伤吗？
属于工伤，申请工伤认定，医疗费用社保支付，工资单位照付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常操作下，机器搅断两根手指，怎么赔付
你好，有很多方法，可以协商也可以仲裁。但是工伤纠纷走工伤程序时间比较久。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
正常操作下，机器搅断两根手指，怎么赔付
依法经劳动行政部门作出工伤认定、由劳动能力鉴定委员会作出使臣鉴定，主张工伤保险待遇才有依据。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
我是在工作中，只是操作不当.操作错误机械受伤是工伤吗？
我建议你先到劳动局先咨询下怎么处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学院将学生带到工厂实习，工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同，应当有劳动者本人签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
员工离职，到其他单位伪造公章？
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是： 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
小时工怎样转正，我小时工工作了四个月
您好，目前我国已经没有临时工的概念，如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同，上社保。如果没有，您可以申请劳动争议仲裁，确认劳动关系，要求公司赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
夜班结束12小时后第二天转白班继续违法
你好，建议协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
入职时如何收回500元押金？
您好，用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问一下干餐饮干了14天不想干了想走有没有公资
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析：漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前工作周期的考勤记录凭证，行政人事部需要成立一个督查小组，巡查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南京律师
同城律师：
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
一次性伤残赔偿协议
5869人下载
工伤伤残赔偿协议书范文
5869人下载
工伤伤残赔偿协议书范本
5869人下载
工伤伤残赔偿协议书样本
5869人下载
律师解答动态
15分钟前
刘同发律师
近期帮助 165352 人
被告以超出诉讼时效为由抗辩，因为有分家单，分家单明确记载，我们没有权利主张的情况下怎么算诉讼时效
32分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28837 人
未成年打成年的然后还手了算不算正当防为？
今天 01:03
张强律师
近期帮助 25320 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
今天 00:47
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
今天 00:45
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
今天 00:44
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好，网贷下的款在app钱包，提现不了这情况是不是骗子
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
