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我因在上班期间,因为没有培训上岗,被主管安排操作机器设备,从而导致拇指被机器压伤,请问属于工伤吗?
更新时间:2010-07-09 19:14:37
问题描述:
由于没有培训上岗,班长也没有教我怎么操作,导致在操作中把自己拇指压伤,找到主管请假,结果没有给我批工伤假,请问我这样的案例属于工伤范围吗?一切治疗费用单位予以报销吗?
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属于工伤,申请工伤认定,医疗费用社保支付,工资单位照付。
2010.07.09 19:14:37
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邓红林律师
服务地区:广东-东莞
属于工伤,建议收集证据自己到社保部门申请工伤认定,具体要准备什么材料可以电话咨询本人。
2010.07.08 14:42:15
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