请问员工的社保公积金都是正常缴纳的,员工现在提出辞职并要求因没签合同要求付双倍工资,因为之前负责的人

更新时间:2017-12-22 08:20:44
问题描述:
请问员工的社保公积金都是正常缴纳的,由于纸质的劳动合同找不到了,员工现在提出辞职并要求因没签合同要求付双倍工资,公司应该怎么办,因为之前负责的人离职了,没交接他的合同,正准备补签呢,员工提出了辞职
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你们已正常缴纳社保,他无法要求双倍工资的。
    2017.12.22 08:20:44
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公司未足额买社保,员工提出辞职有赔偿吗
在广东省的司法实践中,已缴纳但是未按照员工实际工资缴纳社保不属于“未依法缴纳社会保险”的范围,员工不能以此提出被迫解除劳动关系并要求经济补偿金。
全部4个答案 >
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员工没签合同,但企业给办理了社保,离职是否要给双倍工资补偿
若仲裁时效没过,可以依法主张二倍工资。
全部4个答案 >
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缴社保还要员工提申请?
缴社保还要员工提申请?
社会劳动保险 45775
以前没有足额缴纳的住房公积金离职时可以要求公司补齐吗?
可与公司协商解决问题,住房公积金争议不属劳动争议。
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缴社保还要员工提申请?
缴社保还要员工提申请?
社会劳动保险 13074
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