我在一所幼儿园实习了一个月,没有签定劳务合同,辞职后,扣我的剩余工资这样合理吗?

更新时间:2017-12-19 11:07:19
问题描述:
你好,我在一所幼儿园实习了一个月,没有签定劳务合同,辞职后,学校以没有事先半个月打招呼为由,扣我的剩余工资这样合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张宇琪律师
    服务地区:陕西-西安
    不合理,工资必须按时足额支付,不能克扣,除非你给单位造成经济损失。
    2017.12.19 11:07:19
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以投诉的,需要帮助可以联系!
    2017.12.18 20:15:29
    点赞
    剩余工资我是可以要回的吗?
    2017.12.18 20:22:50
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。。
    2017.12.18 20:18:33
    点赞
    我可以要回吗?为什么?
    2017.12.18 20:24:28
    搜集证据仲裁或起诉维权。。。。。
    2017.12.19 04:07:46
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实习期没有签订劳动合同,想离职,提前一天说,结果扣掉了大约一个月的工资,这种做法合理吗?
实习期可以随时辞职。不应该多扣工资。要是工作超过了一个月的,因为没有签订合同,公司员应该每月给你双倍工资。
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请问我和公司没有签订劳动合同,现在辞职的话,公司要扣我的工资,这样合理么?
不合理,可以依法要求全部工资,协商不成,可以依法诉讼进行!
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