学校实习生在我公司实习,只上5天班后离职,未签订实习期合同,是否需要发放工资,赔偿

更新时间:2016-09-22 10:51:05
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学校实习生在我公司实习,只上5天班后离职,未签订实习期合同,是否需要发放工资,赔偿
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 实际工作报酬 一般要支付相应报酬
    2016.09.22 10:43:35
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2016.09.22 10:26:18
    点赞
    员工是自己走的,当时来公司的时候只填了一个入职表,还未来得及签订实习期合同,这个怎么支付工资,还需要赔偿吗?
    2016.09.22 10:46:41
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1265333 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,职工可申请劳动仲裁
    2016.09.22 10:51:05
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以人社局投诉
    2016.09.22 10:38:41
    点赞
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在一家公司实习,实习期一个月工资1600未签实习合同,上了20因请假天被老板辞退,当时说是让我第二个
你好,你可以向劳动监察部门举报,如果没有效果可以直接向劳动仲裁部门申请劳动劳动仲裁,当然你需要有充分的证据证明整件事情。根据我国劳动争议仲裁调解法的规定,劳动仲
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