06年二月至今年十二月三十一日劳务派遣合同到期,用人单位要求续签,请问我能否要求签订无固定期合同和要

更新时间:2017-12-16 00:33:25
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06年二月至今年十二月三十一日劳务派遣合同到期,用人单位要求续签,请问我能否要求签订无固定期合同和要求同岗同酬
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  • 顾倩律师
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    您好,在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:1.劳动者可要求劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。3.用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。
    2017.12.15 09:59:35
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  • 王建功律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据你所描述的情况,可以要求 的
    2017.12.15 10:57:06
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    是可以要求的,但是你只能和派遣公司要求。
    2017.12.15 15:58:17
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  • 占永杰律师
    服务地区:上海-上海
    可以的,依法应当签订无固定期限合同,同工同酬
    2017.12.16 00:33:25
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2018年新劳动法后,关于劳动合同一年一签的情况,是否签两次固定劳动合同,可以要求单位签无固定期合同
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是否续签,请问我需要主动提出续签无固定期限劳动合同吗?用人单位也继续沉默,是否能提出经济补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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工龄18年,未签订无固定期劳动合同,现合同到期公司要终止合同,我该怎么办
可以要求签订无固定期限的合同,要求为你交纳社会保险费
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