工龄18年,未签订无固定期劳动合同,现合同到期公司要终止合同,我该怎么办

更新时间:2011-11-02 08:38:49
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工龄18年,未签订无固定期劳动合同,现合同到期公司要终止合同,我该怎么办?
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5位律师解答
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  • 袁小鸿律师
    服务地区:四川-绵阳
    如你不同意解除劳动合同,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,不行,你可申请劳动争议仲裁。如你同意解除劳动合同,你可以主张经济补偿金,一年补一个月工资,也就说你还可以要18个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金。
    2011.10.16 14:38:20
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    可以要求签订无固定期限的合同,要求为你交纳社会保险费
    2011.10.16 16:54:02
    点赞
  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    现在要求签订无固定期限的劳动合同
    2011.10.13 21:49:32
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  • 于强律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你有权要求签订无固定期限劳动合同
    2011.10.13 22:40:44
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  • 李晓硕律师
    服务地区:河南-郑州
    在单位连续工作满十年,可向单位提出签订无固定期限劳动合同。
    2011.10.14 11:13:43
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固定期限合同未到期,但工作满十年,要求签定无固定期限合同被拒,单位是否合法
不违法。公司不续签,可以要求支付经济补偿。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
全部6个答案 >
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固定期合同到期,公司不续签无固定合同
公司属违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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张民能否签订无固定期限的劳动合同
张民能否签订无固定期限的劳动合同
无固定期限劳动合同 48639
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无固定期限劳动合同 46519
请问律师:公司能否以合同到期为由终止劳动合同?公司未签定无固定期限合同,终止劳动合同不予经济补偿我该
根据《劳动法》第二十条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期
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