请问律师:公司能否以合同到期为由终止劳动合同?公司未签定无固定期限合同,终止劳动合同不予经济补偿我该怎么办?

更新时间:2006-08-02 13:29:15
问题描述:
我于96年1月进入企业工作,至2006年1月已经连续在企业工作满10年,原来劳动合同是到06年9月到期。
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  • 陈雷律师
    服务地区:湖南-长沙
    根据《劳动法》第二十条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
    根据此规定,如果同时符合下列三个条件,则单位一定要与你签订无固定期限劳动合同:
    一、是员工在同一用人单位连续工作满十年以上;
    二、是当事人双方都同意续签劳动合同;
    三、是员工有签订无固定期限的意愿并向单位提出。
    依据以上规定,如果合同期满后单位不愿续签劳动合同,即使你已在单位连续工作满十年以上,单位可以不与你签订无固定期限劳动合同。
    此外,劳动合同解除可以劳动者可以获得经济补偿,但劳动合同到期终止后,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。因此,如果在06年9月合同到期前,单位与你解除劳动合同你可以要求其给以经济补偿,如果在06年9月合同到期终止后则单位不需要向你支付经济补偿金。
    湖南天地人律师事务所律师 陈雷
    电话:13974800470
    2006.08.02 13:29:15
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