我和公司于2o10年签定了三年固定期限劳动合同期满后又签定了三年固定期限劳动合同，现合同己满，单位拒

更新时间：2016-09-27 17:23:01

问题描述：

我和公司于2o10年签定了三年固定期限劳动合同期满后又签定了三年固定期限劳动合同，现合同己满，单位拒绝赔付我一年一个月的补偿金，请问我能亨受一年一个月的补偿金吗

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吴薇律师
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现在是因为什么原因解除劳动合同？是因为单位裁员？或者单位主动要求解除？还是期满双方协商解除？还是单位降薪导致你自己主动解除？还是单纯的你要离职？如果是前面四种，可以主张。如果是最后一种，不能主张。

2016.09.27 17:23:01

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窦娟律师
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合同到期不续签吗

2016.09.26 18:27:57

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朱玉强律师
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可以要求签订无固定期限劳动合同，单位不续签可以主张赔偿金

2016.09.27 10:01:07

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我与单位签订的3年固定期劳动合同到期后，企业要求与我续签3年固定期劳动合同（合同内容未变），我不想再

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之前是固定期限劳动合同，现在续签无固定期限劳动合同，单位给我们签的无固定期限劳动合同和未到期的固定期

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劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

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固定期限合同未到期，但工作满十年，要求签定无固定期限合同被拒，单位是否合法

不违法。公司不续签，可以要求支付经济补偿。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询

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