工人与用人单位未签订劳动合同,工人辞工时有人单位要扣除其工资的百分之三十,

更新时间:2017-12-12 14:23:04
问题描述:
工人与用人单位未签订劳动合同,工人辞工时有人单位要扣除其工资的百分之三十,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,此种合同不合相关法律规定,建议到劳动局投诉。
    2017.12.12 14:23:04
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    李律师:你好,在没有签订劳动合同的条件下,急辞工,用人单位不仅要扣除工资的百分之三十,而且以前的一切免费补助,用人单位都要索回,请问是否合法
    2017.12.12 14:46:03
  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以索要双倍工资,不能扣
    2017.12.12 14:18:28
    点赞
    苏律师:你好,在没有签订定劳动合同的条件下,急辞工,用人单位不仅要扣除工资的百分之三十,而且以前的一切免费补助,用人单位都要索回,请问是否合法
    2017.12.12 14:31:08
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没签劳动合同辞职老板既然要扣除我百分之五十的工资
你好,搞反了,你们应该可以要求老板对你们补偿的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工要辞职厂子不同意,员工便擅自离开,厂子便扣押工资并且扣除了员工30%的工资,员工要拿回所有的劳动
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位未与员工签订劳动合同,拒付工资
可以到劳动局申请劳动仲裁,要收集相关证据。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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工厂到现在都没给我发工资,劳动合同只有一份,在试用期不满的情况下辞工用人单位可以扣劳动者一月工资;没
1、用人单位不能以施用期不满扣劳动者的工资。 2、应按实际工作时间支付工资。 3、用人单位无权强迫员工在工厂就餐。用人单位必须为员工购买社保。 建议你可以
全部1个答案 >
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