单位有个职工三年的劳动合同到期了,12月底离职,公司老板也同意了,那么公司该怎么跟她签劳动合同呢?

更新时间:2017-12-01 16:12:26
问题描述:
单位有个职工三年的劳动合同到期了,但是她还想在公司干一个月,12月底离职,公司老板也同意了,那么公司该怎么跟她签劳动合同呢?有什么要注意的呢?
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    写个书面的承诺书即可。一个月到期双方自愿解除劳动关系。
    2017.12.01 13:23:57
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,你们是公司的吗?
    2017.12.01 11:35:13
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    那就签一个月的就好了
    2017.12.01 11:43:26
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    签署劳动合同
    2017.12.01 11:30:07
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    签一个月或不签都可以。
    2017.12.01 16:12:26
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请问我在公司劳动合同到期了,公司倒闭了,公司要终止合同,孕妇公司应该怎么赔偿
您好,公司倒闭具体是指公司老板跑了还是进入了破产程序?你这种情况,还要进一步分析,目前来说应该是可以要求经济补偿的。
全部2个答案 >
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我与公司签了一年的劳动合同,还有4
公司章程只有依法制定才能作为处罚员工依据
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我在一个公司已经有五年了,劳动合同到期,如果公司要与我终止劳动合同该怎么赔偿?
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、可要求按照工作年限支付补偿金; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
全部4个答案 >
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我和公司的劳动合同到期,想马上离职。
可以申请劳动仲裁。可以委托律师办理。也可以当面咨询律师,接受律师指导。
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入职一年,怀孕期间劳动合同到期,公司要解除劳动合同,请问我该何去何从?
合同到期后因你怀孕,则不能解除合同,在延续到哺乳期结束。
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入职一年,怀孕期间劳动合同到期,公司要解除劳动合同,请问我该何去何从?
在怀孕和哺乳期内,如果劳动合同到期,劳动合同要延续到哺乳期结束。用人单位无权解除合同。如果你同意解除,公司应当按照你的工作年限给予补偿金。
全部2个答案 >
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