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我与公司签了一年的劳动合同,还有4
更新时间:2015-03-10 22:54:43
问题描述:
您好,我与公司签了一年的劳动合同,还有4个月到期,现在公司找各种理由想开除我,公司制定的员工手册里有条规定迟到、早退、三次予以辞退或开除,现在正以我上个月迟到了3次要开除我,但是上个月迟到已经罚了钱了,并且这个月来说,明明是再找各种理由和借口,我想咨询一下,这种做法合理吗?该怎样解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议协商解决,法律允许公司制定一定的规章制度。
2015.03.10 16:14:54
点赞
郑立胜律师
服务地区:安徽-合肥
152-0569-2045
咨询我
公司章程只有依法制定才能作为处罚员工依据
2015.03.10 22:54:43
点赞
请问那我只有申请劳动仲裁吗
2015.03.10 23:07:16
协商不成就只能申请仲裁
2015.03.10 23:13:05
郭彪律师
服务地区:安徽-合肥
139-5609-5956
咨询我
不合法的
2015.03.10 20:41:15
点赞
谢谢您,那我是去申请劳动仲裁解决是吗
2015.03.10 23:08:54
可以的
2015.03.11 07:19:55
徐亮律师
服务地区:安徽-合肥
违法的。。。。
2015.03.10 19:49:06
点赞
谢谢您,那我是去申请劳动仲裁解决是吗
2015.03.10 23:08:15
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