因公司拖欠工资离职的问题

更新时间：2017-11-27 15:47:02

问题描述：

公司如果没按时发工资，（比如该本月15号发工资，但拖到了第二个月18号才发）我是可以直接辞职，不用等任何时间的嘛？并且可以让他们赔付一个月工资对吗？还可以要回每个月从我工资里扣的30%的绩效是吗？（其中20%公司说的是满一年发，10%要满2年才发）

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都燕果律师
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您好，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。您这种情况是不符合条件的。

2017.11.27 14:05:32

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范斌律师
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由于公司拖欠工资，存在违法行为，你可以随时提出辞职，不需要提前30天。并可要求公司赔偿每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，相关绩效也可以要求公司支付。

2017.11.27 15:23:38

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庞石磊律师
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劳动仲裁。

2017.11.27 15:47:02

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以离职，要求支付经济补偿金

2017.11.27 10:47:50

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董钢律师
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在单位有过错的前提下劳动者可以辞职并要求经济补偿金

2017.11.27 10:49:09

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李洪霞律师
服务地区：四川-成都

你所说的都是可以主张的，拖欠工资的可以要求解除合同并要求对方支付经济补偿。

2017.11.27 10:50:08

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李建军律师
服务地区：四川-成都

可以。协商不了，可以投诉仲裁

2017.11.27 11:15:07

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李颖律师
服务地区：四川-成都

你好，建议去当地劳动部门投诉

2017.11.27 12:07:48

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陈琼律师
服务地区：四川-成都

请问你与公司是否签订书面劳动，合同是如何约定的呢

2017.11.27 14:10:16

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职雯慧律师
服务地区：四川-德阳

可以的，拖欠工资劳动者可以离职

2017.11.27 15:16:32

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