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在工厂工作18天，未签订劳动合同，未交保险，可以随时离职吗

更新时间：2017-11-27 10:31:37
问题描述：
在工厂工作18天，未签订劳动合同，未交保险，可以随时离职吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 孟博律师
    孟博律师
    服务地区：北京-北京
    您好：您可以和单位协商。
    2017.11.27 10:31:37
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  • 邵贤南律师
    邵贤南律师
    服务地区：江西-南昌 136-0708-9364
    咨询我
    提前三天可以离职
    2017.11.27 08:23:47
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工作不到一个月，也没有签订劳动合同，能随时离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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888 人咨询过
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在工厂工作两年，不签劳动合同可以随时离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在公司工作两年，没有签订劳动合同，未交过保险。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。申请劳动仲裁
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我是实习生，在公司工作一年了，没有签订劳动合同，没有交社保，如果离职需要提前多久，才可以离开。
如果你是学校派去该公司实习的，或你和该公司有实习协议，那你没有补偿。否则，你只要能证明和该公司有劳动关系，就可以要求11个月的双倍工资、补交一年社保、要求签订无
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上海工作一年，公司未签订劳动合同，未交综合保险，突然辞退员工，可以举报么？
可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者支付双倍赔偿金，并补交社保、支付未签书面劳动合同双倍工资。
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私企工作十年，未缴纳任何保险，未签订劳动合同
你与公司虽然没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。 你收集证明存在劳动关系的证据去劳动仲裁。 你可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同，也可以要求08年之
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
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中等职业学校学生实习工资，合法吗？
你好，可以要求支付
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怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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没有休产假，能同时享受工资和津贴吗？
这个是详询劳动局
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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