在工厂工作18天,未签订劳动合同,未交保险,可以随时离职吗

更新时间:2017-11-27 10:31:37
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在工厂工作18天,未签订劳动合同,未交保险,可以随时离职吗
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2位律师解答
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:您可以和单位协商。
    2017.11.27 10:31:37
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  • 邵贤南律师
    服务地区:江西-南昌 136-0708-9364
    咨询我
    提前三天可以离职
    2017.11.27 08:23:47
    点赞
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员工进公司没有签订劳动合同,工作近2个月,未缴纳社保,离职时没有签离职合同,该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,及到社保局投诉未购买社保问题,若有疑问或法律帮助可来电咨询
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888 人咨询过
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,未交过保险。
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。申请劳动仲裁
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我是实习生,在公司工作一年了,没有签订劳动合同,没有交社保,如果离职需要提前多久,才可以离开。
如果你是学校派去该公司实习的,或你和该公司有实习协议,那你没有补偿。否则,你只要能证明和该公司有劳动关系,就可以要求11个月的双倍工资、补交一年社保、要求签订无
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上海工作一年,公司未签订劳动合同,未交综合保险,突然辞退员工,可以举报么?
可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者支付双倍赔偿金,并补交社保、支付未签书面劳动合同双倍工资。
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私企工作十年,未缴纳任何保险,未签订劳动合同
你与公司虽然没有签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。 你收集证明存在劳动关系的证据去劳动仲裁。 你可以要求和单位签订无固定期限的劳动合同,也可以要求08年之
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