2011年3月开始休产假,之后单位又让我领生育津贴。同时享受了单位的工资和生育津贴。

更新时间:2017-11-25 10:31:09
问题描述:
2011年3月开始休产假,产假期间单位正常给我发工资,之后单位又让我领生育津贴。同事也都跟我一样,同时享受了单位的工资和生育津贴。2017年11月21日单位要求我们返工资或生育津贴。这样合理吗?
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2年前休的产假,当时单位发放了产假期间的工资,生育津贴也全额发放给我,单位现在又告知我需要退回工资
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,我是劳务派遣工,工资由工作单位发给中介,中介发给,产假期间也是如此。我知道产假工资和生育津贴不
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动
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你好,生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的
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社会保险机构发放的,用人单位可不用发放。
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