离职前还有60天调休假没有休，因为该单位节假日不休息，且没有加班费，但是可以算调休假，因为忙一直没有

更新时间：2017-11-20 19:23:44

问题描述：

离职前还有60天调休假没有休，因为该单位节假日不休息，且没有加班费，但是可以算调休假，因为忙一直没有休，离职前协商同意按照加班费发放，但拖两个月没法，财务以系统里该人员已离职，没办法做账发放为由拒绝，此种情况该怎么办呢？

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您好，可以向单位所在地的劳动局投诉并申请劳动仲裁，具体情况可以来电咨询。

2017.11.20 10:08:23

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以向劳动监察部门投诉

2017.11.20 19:23:44

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