我于2016年8月15入职,答应半年买保险,至今未买,虽签订劳动合同,但却未给我们员工,我该怎么做?

更新时间:2017-11-13 18:03:44
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我于2016年8月15入职,答应半年买保险,至今未买,虽签订劳动合同,但却未给我们员工,我该怎么做?
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2017.11.13 14:26:53
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,可以主张公司补偿金。请问你们之前怎么签订的合同?方便的话可以来电咨询我们帮助你详细分析,希望可以帮助你
    2017.11.13 14:27:06
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    你好,请问你们合同是怎么约定的?一般以合同具体的约定为准。如有其它法律疑问,欢迎来电免费咨询。
    2017.11.13 14:31:37
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好,如果公司不买保险,可以拿着劳动合同去申请劳动仲裁,要求公司补交。
    2017.11.13 15:15:00
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,建议先协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉。
    2017.11.13 18:03:44
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,可以要求公司补缴。
    2017.11.13 12:24:51
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议你与单位协商解决,要求单位补缴欠缺的社保,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。具体情况您可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2017.11.13 14:43:15
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在公司入职半年,工资给我们算到月底,并且入职期间一直没有签订劳动合同以及买保险,请问我该怎么做?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我2013年10月上班,未签订劳动合同!也没有买社保,
申请仲裁,可以要求支付双倍工资
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我是2010年10月份入职至今,未签订合同,我想辞职,请问有赔偿么?谢谢
没有签订劳动合同可以要求公司付双倍工资;主动提出辞职没有经济补偿金。
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国家劳动法对于女职工的产检假是如何规定的?
女职工产检假受法律保护。根据《女职工劳动保护特别规定》,产检假累计可休15天,计入劳动时间。如用人单位拒绝,可通过投诉、举报或申请仲裁等方式维权。确保女职工在孕
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正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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用人单位依事先告知解除劳动合同的举证责任
用人单位预告解除劳动合同时,需承担相应举证责任。包括提供劳动者医疗期满无法胜任工作的证据、培训后仍不胜任的证据以及合同无法继续履行的协商记录等。确保解除合同的合
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我的劳动合同规定了办公地点,并有服从公司安排要求,但我入职3年一直在外省的一个地点办公我拒绝后离职可
可以。具体操作:1.收集证据,证明公司违反劳动合同约定。2.与公司协商,要求合理补偿。3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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针对合同期未满解除合同赔偿?
合同期未满解除需赔偿。若双方协商解除,按约定支付补偿;若劳动者单方解除,符合条件可主张补偿;若用人单位单方解除,应支付赔偿金。具体操作需依据合同条款、解除原因,
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《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般
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我还是试用期可以提前一天说辞职然后明天不来吗?
你好,能不能明天不来,需要公司沟通协商。
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但公司要求入职一个月后签协议,没有三方协议,怎么办
无三方协议也可入职。操作建议:1.与公司沟通,明确双方权益,尽快签订正式劳动合同;2.若公司拒绝,保留证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3.仲裁无果,可依法向法院提
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