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我2013年10月上班,未签订劳动合同!也没有买社保,
更新时间:2014-04-27 18:47:41
问题描述:
我2013年10月上班,未签订劳动合同!也没有买社保,元旦就一天假,别的国家法定节日也没有。快过五一了,老板 也是把星期天加起来说放三天《星期天是休息,那样也相当于没有放》我应该怎样争取自己的权利
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金鹏医事律师
服务地区:广东-广州
首先必须有证据证明在你单位存在劳动关系及加班的证据,关于社保可以通过行政投诉处理,另外关于没有签订劳动合同及加班费可以通过先向劳监大队投诉,然后也可以通过诉讼解决。当然了最好是拿着相关证据与律师面谈,这样才可以更详细的了解你的情况。
2014.04.26 13:02:19
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严达兴律师
服务地区:广东-佛山
136-9066-9609
咨询我
申请仲裁,可以要求支付双倍工资
2014.04.27 18:47:41
点赞
王利平律师
服务地区:广东-深圳
1、可以要求赔偿未签定劳动合同双倍工资
2014.04.26 13:14:02
点赞
王利平律师
服务地区:广东-深圳
1、未签定劳动合同的应当赔偿双倍工资
2014.04.26 13:14:13
点赞
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!超过1个月未签劳动合同的,可以要求相应的双倍工资,加班可以要求支付加班费,协商不成申请劳动仲裁。
2014.04.26 14:38:56
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