请问劳动合同怎么办理？

更新时间：2017-11-07 22:34:08

问题描述：

请问劳动合同怎么办理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

咨询我

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2017.11.07 22:34:08

点赞
陈力维律师
服务地区：广东-广州

你好，根据合同约定处理。

2017.11.06 09:41:17

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以向劳动局投诉的。

2017.11.07 20:30:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

怎么样可以变更劳动合同

怎么样可以变更劳动合同

请问私人工厂没有签劳动合同怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同变更怎样赔偿

劳动合同变更怎样赔偿

供电局劳动合同是怎样的

供电局劳动合同是怎样的

请问，劳动合同过期了，该怎么办

劳动合同到期后的处理方式如下：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么判定劳动合同效力

怎么判定劳动合同效力

请问在哪里办理用工合同

劳动部门进行登记备案

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问工伤沒有签定劳动合同该怎么办？

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同求助？

你好，不会的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我刚大学毕业，进了一家民营企业，没有签订合同，口头说了工资问题，但公司没有如实给，怎么办

协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可，您可以要求双倍工资的赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是否是无劳动合同和怎样处理？

可以要求双倍的工资，同时要回属于你的工资。如需帮助联系我。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同？

公司违法解除劳动合同，可申请仲裁要求支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解除合同九年的赔偿标准

根据国家《劳动合同法》的规定，不同原因公司解除劳动合同，赔偿标准是不同的。希望能帮到你

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大二暑假工签了合同，还是应届毕业生吗？

法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

杭州开除孕妇赔偿?

法律分析：用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在海底捞工作签了三个月的合同，能不能直接走？

建议提前三十日申请离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两个月如何提出辞职？

很简单，只要提前30日以书面形式提出辞职就可以，辞职不需要用人单位批准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作时间调整，我不接受，公司让我自己离职，是否合法

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办

法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

实训就业协议书

5869人下载

快递员劳动用工协议

5869人下载

2022最新版驾驶员聘用合同范本

5869人下载

第三方信用合同担保协议范文

5869人下载

刚刚

刘冰冰律师

近期帮助 1696 人

这种情况下还能卖股权产品吗？个人买了之后是不是就成为公司的股东之一了，公司的股权就不是一个人的了

25秒前

天之澜律所律师

近期帮助 3882 人

你好，朋友借了两万块钱，结果现在还不上了，然后现在还告诉我在外面还欠了几十万

2分钟前

周于炜律师

近期帮助 7347 人

你好，不满6个月，已经签订了劳动合约的餐饮店，被店长辞退

8分钟前

吴中律师

近期帮助 36034 人

别人要我的身份证户口本给我办代款我会不会上当会不会拿我的信息干别的

18分钟前

天之澜律所律师

近期帮助 3882 人

你好，五万块钱半个月利息算是正常的吗

21分钟前

朱杜明律师

近期帮助 16522 人

离婚律师咨询24小时在吧、/线

21分钟前

朱杜明律师

近期帮助 16522 人

婚姻财产分配问题

22分钟前

朱杜明律师

近期帮助 16522 人

离婚协议写明房子给子女一方还能卖吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟