劳动合同求助？
更新时间：2011-04-28 12:59:03
问题描述：
湖北**电气有限公司：今天是我上班第9天，经理叫我拿劳动手册和退工单来签劳动合同，但我担心，工作有一点难度，可能试用期一满或者还没满就不用我了。所以我不该拿劳动手册来签合同对吗？除非快满劳动法规定的30天期限。
我倒不担心那么大公司会赖我这一千多的试用期工资。
问题补充：
我担心若给了她劳动手册后被退人，劳动手册上会留下我“仅2个月的用工记录”吗？(我的这种工作是有点难度的)若劳动手册上两三次这种短期被辞退的记录，我以后求职就会被怀疑“这人老被炒”“不稳定”了对吧？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
