用人单位不给劳动者缴纳五险一金,劳动者可随时解除劳动合同。是这样的吗?

更新时间:2011-05-29 04:18:35
问题描述:
律师,我自己在网上查询看到有这样一条规定,用人单位不给劳动者缴纳五险一金,劳动者可随时解除劳动合同。是这样的吗?我现在已经不在这个单位做了!并且没有提前一个月打招呼。老板扣了一个月的工资没给我。我想要回这些钱。应该怎么做?
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4位律师解答
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  • 赵娜律师
    服务地区:北京-北京
    您好,是的,单位未给劳动者缴纳社保,劳动者可以随时提出解除劳动合同,不能提前三十天书面通知。单位克扣工资违法,您可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资及经济补偿金。
    2011.05.28 21:07:21
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以投诉
    2011.05.28 16:43:47
    点赞
  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    我可以帮助您申请劳动仲裁解决。如果遇有法律困难,可来电咨询
    2011.05.28 23:55:38
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.05.29 04:18:35
    点赞
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没有劳动合同 ?
你可以获得工伤赔偿,以及没签合同的赔偿。
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关于劳动合同。
没关系正常。
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关于劳动合同?
公司违法解除劳动合同,可申请仲裁要求支付赔偿金。
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