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临时工被开除或解除劳动关系，是否有赔偿？

更新时间：2017-11-06 09:05:39
问题描述：
我现在是临时工，来的时候签了一个临时合同，目前已经干了8个月了，公司是不是有交社保义务，还有就是假如公司明天就开除或解除劳动关系，是否有赔偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 矫洪阳律师
    矫洪阳律师
    服务地区：吉林省-长春
    现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
    第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2017.11.06 09:05:39
    点赞
  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    社会保险是公司的法定义务 严重违反规定被开除没有补偿
    2017.11.03 14:57:45
    点赞
    谢谢你的回答！假如告公司会赔偿多少钱呢？不是公司开除我，而是这个工程结束，不需要这么多人，当天就辞退，不需要补偿吗？
    2017.11.03 16:22:08
    依据证据赔偿
    2017.11.03 16:28:27
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