我是今年7月毕业的，在公司签订劳动合同，两个月以后辞职了，没过试用期，我还算不算应届生

更新时间：2017-10-31 14:26:08

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你好！我是今年7月毕业的，在公司签订劳动合同，两个月以后辞职了，没过试用期，我还算不算应届生

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你好，今年7月毕业，9月3日签订劳务派遣合同，实习期为两个月。如果你现在辞职，你还是应届毕业生吗？

签了劳务派遣合同是否算应届毕业生需要视具体情况而定，如果属于毕业的当年就算与用人单位签订了劳动合同也算应届毕业生，如果不在毕业的当年就不算应届毕业生。<b

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辞职可以领取的：<br/> 1、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）；<br/> 2、核对好离职当月的考勤以及结清工资

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毕业的时候工作了将近一个月，第25天签了劳动合同，两天后就不去公司了。两年过去了。我还是应届毕业生吗

您好，如果劳动者是按照正常的程序辞职，是需要提前三十天以书面的形式通知用人单位的，如果劳动者是在试用期期间，只需要提前三天通知用人单位即可

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我是今年7月毕业，由于是熟人的原因，我在试用期公司就签订了一年的劳动合同，现在已经工作了三个月了，这

你好，需要提前一个月通知用人单位离职

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我于2103年3月进入某公司，在2个月试用期结束后，转正，也签订了正式合同，可是，在6月，公司辞退我

可以申请，宝山区劳动争议仲裁委员会；可以索要经济补偿金或者要求履行合同等。

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我在去年6月毕业前跟一家公司签了劳动合同，工作半年多（九月份已转正，但6月底毕业后就未再签过合同），

合同有效，要提前一个月书面辞职。

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我是今年毕业的本科生，我和公司签定了劳动合同（新疆）一年，现在还在试用期，请问，我在试用期如果终止合

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想问一下，实习生一天只能工作八个小时吗？

根据你劳动合同的约定

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你好，根据合同约定处理

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你好，企业不得以任何理由拖欠、扣发员工工资，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业支付所拖欠的工资，投诉无效果的，可以申请劳动仲裁

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驾校还没注册就倒闭了，怎么拿回钱呢？

可依事先约定处理

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