我在单位上班20年了，五险一金单位一直交着，如果辞职，五险一金怎么办理？

更新时间：2020-02-11 06:42:00

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茹会苗律师
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　　辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保滴亲们注意了，一定要及时处理自己的社保哦~保障自己滴权益呀~以下找法小编整理的辞职后社保处理方式：
　　1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;
　　2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;
　　个人自己缴纳的方法：
　　首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
　　提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
　　待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
　　注意事项：
　　医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇呀~
　　生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹哦~

2017.11.01 16:32:01

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首先，辞职后，五险一金的处理办法主要包括办理转移与接续缴费。五险一金的转移与户口城市无直接关系，只要与单位存在劳务关系，单位即可购买社会保险。若需进行跨城市或跨省转移，需将社保关系转入至新城市的社保体系内。

对于社保转移，只需确认原社保缴纳地的社保已结算，凭原单位的离职单和社保转移单，在新社保缴纳地开设新账号并缴纳社保。之后，持新社保缴纳凭证、个人身份证及原社保所在地开具的社保转移单，到当前社保所在地进行账户接续。养老保险中断不影响累计年限计算，但缴费越多，养老金也相应增加。根据最新政策，转移时仅转移缴费年限，不转移金额。目前，社保全国转移已实施。

住房公积金在离职时可一次性结清，单位和个人缴纳部分均可领取。无劳动关系期间，个人可继续缴纳医疗保险费，确保社保不中断。医保中断3个月恢复缴费后，需连续缴费满6个月方可享受待遇；中断6个月则需连续缴费满1年。养老保险可在离职后以个人身份接续参保，也可暂时中断，至新单位后办理接续手续。异地再就业者需凭身份证及接收函到原参保地打印参保缴费凭证，再至转入地办理转移手续。

此外，需注意法定退休年龄时养老保险需累积缴纳15年以上才可领取养老金。生育保险需累计缴费满1年方可享受待遇。失业保险金需履行缴费义务满1年且非主动辞职才可领取。频繁跳槽可能影响失业保险缴费积累。离职后原单位会办理停缴手续，新单位入职后会为员工缴纳公积金并转入原账户。

2017.12.12 21:59:14

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单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但公积金不可个人缴纳。

参保条件：
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。

缴费登记：
可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放相关通知书和协议书。凭协议书到开户银行办理签约手续后，再持部分协议按指引到办税服务厅报到。

变更缴费登记：
如需变更缴费登记资料，如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等，须到登记点填报申报表，并提交个人身份证件及户口簿原件及复印件。

停、续保手续：
办理停保或停保后需续保的，须到登记点填报申报表，并提交个人身份证件及户口簿原件及复印件。如需退保，须先办理停保手续，再到社保经办机构办理退保。缴费满规定年限且不需继续缴纳的，可办理停保。

2020.01.18 10:07:24

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### 辞职后“五险一金”处理的相关内容

**辞职后五险一金怎么处理？**

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按照双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

**法律经验提醒**：员工辞职后，原用人单位会负责办理“五险一金”的档案和社会保险关系转移手续。注意，失业保险只对单位不对个人，辞职后个人不能交纳失业保险。而养老保险和医疗保险，个人可到社保部门缴纳。

### 辞职后不同城市五险一金的处理

**广州**：若非本地户籍人员，重新建立劳动关系后应由用人单位办理继续缴纳社保；若是本地户籍人员，可直接到户籍地地税局办理灵活就业人员缴纳社保。社保是累计计算，满足退休条件即可办理退休手续，享受退休待遇。

**烟台**：跨省或省内跨市重新就业的人员需办理转移，但需符合以下条件之一：男性不满50周岁、女性不满40周岁；返回户口所在地就业参保不受年龄限制；经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，并与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费；达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地且累计缴费年限不满10年，按规定转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地。办理程序简单，分两步：一是到原参保地社保部门开具《基本养老保险参保缴费凭证》；二是到新就业地就业并参保缴费后，凭《参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出转移申请。

### 试用期辞职手续及经济补偿

**试用期辞职**：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若因用人单位未及时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等原因导致劳动者辞职的，用人单位需支付经济补偿。

**经济补偿要求**：劳动者主动提出辞职不一定能要求公司支付经济补偿，除非因用人单位存在违法行为导致劳动者辞职。但如果是因用人单位未及时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等原因导致劳动者辞职的，用人单位需支付经济补偿。

**失业金问题**：自动辞职通常无法享受失业金，因为失业金需要满足非自愿离职等条件并按规定进行失业登记。

2020.02.11 06:42:00

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