我已在公司辞职,没有签订劳动合同,但公司克扣一个月工资,并且前几个月奖金也没发,我应该怎么办

更新时间:2017-10-31 14:13:47
问题描述:
我想请问一下,我已在公司辞职,没有签订劳动合同,但公司克扣一个月工资,并且前几个月奖金也没发,我应该怎么办
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3位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    建议您收集证据向单位所在地的劳动监察部门投诉登记。未签书面劳动合同的,可以自离职一年内主张最多11个月的双倍工资差额。
    2017.10.31 12:05:33
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    可以委托律师申请仲裁,要求双倍工资和经济补偿,支付拖欠工资,如需帮助电话咨询或面谈。
    2017.10.31 14:13:47
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    没有签订劳动合同的需要提前一个月申请辞职吗,如果公司有规定需提前一个月辞职申请,没有申请,克扣一个月工资以及几个月奖金是违法的吗
    2017.11.01 22:26:27
    不用提前辞职
    2017.11.02 05:13:51
  • 孙立贤律师
    服务地区:山东-济南
    可以提起劳动仲裁索要拖欠的工资及奖金以及索要二倍工资差额和经济补偿金
    2017.10.31 13:07:37
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我离职一个月了,老板压我的工资到现在都没发,当时没签订劳动合同,请问我该怎么办?
你好,这种情况你可以通过申请劳动仲裁的方式要求公司支付拖欠的工资。没有劳动合同,看看是否有其他证据材料可以证明你在这家公司上班。方便的话,可以电话联系我详谈。
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试用期单位克扣工资怎么办?
试用期单位克扣工资怎么办?
劳动仲裁知识 26873
我在一家公司工作了两个月辞职了,没有签署劳动合同,工资一直拖欠着不给,我应该怎么办?
你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,尽量搜集你在单位上班的证据,建议电话咨询,我帮你详细分析。
全部2个答案 >
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