进厂的时候和经理谈好工资6600，发工资发4500，合同也签了，给个提意怎么办

更新时间：2017-10-30 22:50:15

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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

老板说给工资5200然后发工资的时候只给4500，没签劳动合同，该怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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签了合同可以辞职吗

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我公司发工资的时候把2400的工资，发成24000了、请问一下这种情况怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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在私人饭店上班，老板请我来的时候说好了给8000，现在发工资只给6000，怎么办

你好，建议你们协商解决

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老板说工资是一个月1800，但是发工资的时候只发了1200没签合同怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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律师您好，我在培训机构，签的合同底薪1800，老板发工资时只发了1300，我辞职了，老板口头答应了，

你好，你需要搜集证据证对方更改合同条款。

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我在一家大厂里上班，是做电线的，一开始进来的时候说好工资是25003000的，到最后实发工资250

可向劳动局投诉

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我以前公司因才开业没钱给发工资拖欠我两个半月工资最后我辞职了，当时去的时候签的合同4000一个

可以向劳动监察部门投诉。。

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我在一家会所上班没有签订合同，应聘的时候说好工资2500底薪月，发工资的时候是按2300发的，我就辞

协商不成可去劳动监察部门投诉，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办

实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服

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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你好可申请劳动仲裁！

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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条

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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。

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解除劳动合同经济补偿应该如何计算

根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。

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我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。

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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。

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