学校女干部请产假期间,干部岗位未做调整,期其干部岗位津贴还应该享受吗

更新时间:2017-10-30 21:30:30
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您好:学校女干部请产假期间,干部岗位未做调整,期其干部岗位津贴还应该享受吗
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产假期间,我提前上班,单位工资应该照发,生育工资还能享受吗?
女职工产假期间,只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,
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律师你好,产假到期因事离职,保险已交,津贴还能领不?津贴是用人单位发吗?
员工休产假期间生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由生育保险基金支付;未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准计算,由用人单位支付。
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请问女职工休产假,除工资不变外,产假期间是否还应享受与他人相同的奖金(所在单位是企业)
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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你好,产假期间一直在家工作领工资,还能领生育津贴吗?
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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事业单位职工休产假,是否享受绩效工资?
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 产假执行
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产假结束后,公司调整岗位,进了车间
调动工作岗位,需要劳动者同意。
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