本公司规定请假超过一点时长将从当月所得工资里扣除300元，说是扣300全勤奖，这样合法吗

更新时间：2017-10-31 16:21:31

问题描述：

本公司规定请假超过一点时长将从当月所得工资里扣除300元，说是扣300全勤奖，这样合法吗

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李建成律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.10.30 16:13:53

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.10.30 17:10:38

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没有签订劳动合同，只有口头协议算不算没有证据

2017.10.30 17:26:06
徐卫东律师
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你好，不合理，可以人社局投诉。。

2017.10.30 18:01:27

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顾倩律师
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您好，可以向劳动稽查大队投诉。

2017.10.30 16:17:44

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劳动稽查大队能够帮我追回我的损失吗

2017.10.30 16:24:21
道成所律师
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超过一定时长指的是什么

2017.10.30 16:12:24

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指的是请假超过三天，一个月工资是3200包含全勤奖300.请假超过三天将从所得工资里扣除300而不是从3200里扣除300

2017.10.30 16:15:36

就是拿不到全勤奖？这个规章是否公示？是否被员工所知悉？如果单位有明确的规定，仅是扣除全勤奖，行为不算违法

2017.10.30 16:26:33

不应该从基本工资里将300扣去再算我的工资吗？怎么能从我所得工资里扣300

2017.10.30 17:17:04
京佳律所律师
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你好！这需要根据公司自己的规章制度进行确定

2017.10.30 16:41:04

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.31 16:21:31

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