公司原来承诺给的奖金和提成,业绩达标后,又不兑现诺言,取消奖金和降低提成了;这个算违法行为吗?

更新时间:2017-10-31 12:47:27
问题描述:
我想咨一下:公司原来承诺给的奖金和提成,业绩达标后,又不兑现诺言,取消奖金和降低提成了;这个算违法行为吗?
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4位律师解答
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    建议你搜集证据证明奖金、提成的计发方式及比例。具体,建议电话咨询。
    2017.10.31 12:47:27
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    提供证据,仲裁解决。。
    2017.10.30 16:01:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助582602 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你有证据的话可以申请劳动仲裁
    2017.10.30 17:16:16
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    有证据的可仲裁处理。。。。。。
    2017.10.30 10:02:29
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公司因离职原因,要求延迟发放提成和奖金,请问销售提成和奖金算是工资吗,遥遥无期一再推迟我们如何维权?
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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合同没写明提成绩效,但公司有提成方案,已超半年提成不发,算违约吗?
这个是有提成方案,就要按方案执行,不执行,可以提起劳动仲裁!
全部3个答案 >
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