合同没写明提成绩效,但公司有提成方案,已超半年提成不发,算违约吗?

更新时间:2015-07-21 19:24:42
问题描述:
公司合同条款只明确底薪,其它提成、绩效奖金均没写明,但公司有提成方案,现公司拖着员工提成绩效超半年不发,算违约吗?我有近8年工龄,如果告公司,按合同法索赔,可以吗?
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3位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是有提成方案,就要按方案执行,不执行,可以提起劳动仲裁!
    2015.07.21 19:24:42
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  • 徐玉杰律师
    服务地区:广东-广州 138-2513-1866
    咨询我
    有提成方案,就要按方案执行,不执行,可以提起劳动仲裁。
    2015.07.17 18:01:39
    点赞
  • 王振国律师
    服务地区:广东-清远 134-1358-8701
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    你好!可以的。
    2015.07.18 21:05:52
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