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合同没写明提成绩效,但公司有提成方案,已超半年提成不发,算违约吗?
更新时间:2015-07-21 19:24:42
问题描述:
公司合同条款只明确底薪,其它提成、绩效奖金均没写明,但公司有提成方案,现公司拖着员工提成绩效超半年不发,算违约吗?我有近8年工龄,如果告公司,按合同法索赔,可以吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
这个是有提成方案,就要按方案执行,不执行,可以提起劳动仲裁!
2015.07.21 19:24:42
点赞
徐玉杰律师
服务地区:广东-广州
138-2513-1866
咨询我
有提成方案,就要按方案执行,不执行,可以提起劳动仲裁。
2015.07.17 18:01:39
点赞
王振国律师
服务地区:广东-清远
134-1358-8701
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你好!可以的。
2015.07.18 21:05:52
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