公司因离职原因，要求延迟发放提成和奖金，请问销售提成和奖金算是工资吗，遥遥无期一再推迟我们如何维权？

更新时间：2018-01-06 15:10:22

问题描述：

公司因离职原因，要求延迟发放提成和奖金，说公司赔钱奖励也要延迟发放。请问销售提成和奖金算是工资吗，离职就得延迟发，这样的要求合理吗？公司经营不利，遥遥无期一再推迟我们如何维权？

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刘哲律师
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你好！离职时，单位应及时发放工资；用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.31 19:36:32

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.27 09:07:21

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怀向阳律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.27 09:15:14

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李建成律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁维权

2017.12.27 08:19:34

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公司对于提成有书面通知，这个书面通知有影响维权吗？离职员工当月销售提成要等送货后才能发放，只发保底工资。

2017.12.27 08:23:09
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.27 09:34:17

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！离职时，单位应及时发放工资；用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.27 10:51:50

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孟博律师
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您好：协商不成可以申请劳动仲裁。

2017.12.27 11:55:40

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好保留相关证据协商不成及时申请仲裁

2017.12.27 13:29:45

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好保留相关证据协商不成及时申请仲裁

2018.01.04 16:21:17

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.06 15:10:22

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