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入职半年后才签订劳动合同是否可以要求前半年双倍赔偿工资？
更新时间：2017-10-26 23:21:37
问题描述：
2016年6月20日入职一家公司，一直没有签订劳动合同。2017年5月补签合同，上面日期写的是2017年2月开始签的。2017年7月主动离职，到离职时一直未缴纳社保。请问之前未签订劳动合同那半年可以要求双倍赔偿金吗？社保怎么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚飞军律师
服务地区：江西-南昌
可以的，去申请劳动仲裁吧，包括补偿未缴纳的社保金。
2017.10.26 17:23:37
点赞
晏小利律师
服务地区：江西-南昌
158-7902-7414
咨询我
可以的，要求补交社保
2017.10.26 23:21:37
点赞
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