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企业自我入职一年后才与我签订劳动合同能否要求给我双倍工资的补偿？
更新时间：2010-06-22 11:30:08
问题描述：
我是2007年3月份入职公司，公司一直没有跟我签订劳动合同，直到2008年4月份才与我签订劳动合同，请问我现在能否要求公司给我双倍工资的补偿？如果能，从什么时间开始计算？如果不能，为什么？谢谢！
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王正平律师
服务地区：北京-北京
可以要求从2008年2月到4月的双倍工资，法律明确规定。如果你现在还在职或者离职不超过一年，这两个月双倍工资可以要；否则就是过了仲裁时效了。
2010.06.21 17:03:32
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836353
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已经过了时效
2010.06.21 16:31:05
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
可以要求2个月的双倍工资补偿。
2010.06.21 15:10:53
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王同林律师
服务地区：北京-北京
诉讼时效一年。过时效了。
2010.06.21 15:21:13
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王同林律师
服务地区：北京-北京
不能了。过时效了。
2010.06.21 15:28:04
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杨树英律师
服务地区：北京-北京
你要还想在该公司上班就不要要了。要也只能是从08年1月至4月，而且要减去一个月。你也就能要两个多月的。再说你现在起诉也过了诉讼时效了
2010.06.21 15:42:53
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祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好!
从08年起算至签订合同为止的双倍工资!
2010.06.21 20:25:07
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
能 要求
2010.06.22 11:30:08
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