也未拿过工资,却给我缴纳了2个月社保。现单位工作一年却因此拒绝给我缴纳社保,怎么才能维护我的权益?

更新时间:2017-10-22 22:26:51
问题描述:
前单位未工作过,也未拿过工资,却给我缴纳了2个月社保。现单位工作一年却因此拒绝给我缴纳社保,怎么才能维护我的权益?
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,可以向劳动监察大队投诉,要求现单位补交全部社会保险
    2017.10.22 22:26:51
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本人从原单位工作12年后离职,但是单位只给交了近5年的社保,请问我怎么能维护自己的权益?
您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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在公司工作5年公司只为我缴纳后面32个月社保,2013年至2015年的社保未缴,我该怎么维护我的权益
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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888 人咨询过
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离职后,我发现原单位在工作期间少为我缴纳了5个月的社会保障。我应该如何保护我的权益?
您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
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你们好在蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗?
你好,劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位
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寒假工人不到合同期,能不能提前离职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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员工不同意,该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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60岁的员工公司没有缴纳社会保障,解雇公司有赔偿吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
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重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
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公司通知面试通过,后续被告知由于公司原因无法录用,是否可以申请赔偿
可以申请赔偿。操作如下:1. 收集证据,如面试通过通知、拒绝录用通知等;2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3. 如对仲裁结果不服,可在规
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