公司强制调配工作地点逼我辞职,我应该怎么办?

更新时间:2017-10-18 16:47:29
问题描述:
在现在的公司工作一年多了,公司在全国有很多分公司,总部在A市,我工作的地点是在B市,但我递属于总部,签订的是A市的合同,五险一金买的也是A市的。在这一年多的期间,公司裁了不少人,递属于总部而在B市工作的就剩下我一个了,现在公司在完全没有跟我沟通的情况下发邮件通知我限我5天内回到A市报到,否则就当我旷工处理(其实就是公司不打算在B市招人了,也不想裁掉我赔钱,就以这个来逼我辞职)。我发现我签订合同上面写着【乙方已知悉公司在全国设有子公司及分支机构,同意甲方根据工作需要,有权安排乙方在甲方全国方位内的子公司及分支机构派驻工作】。如果当初知道有可能要到A市工作,我就不会在这里工作了。请问我的合同是A市的情况下,这个情况我可以申请劳动仲裁吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以去劳动局投诉。
    2017.10.18 16:47:29
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用人单位不安排工作,逼你辞职,怎么办?
可以单位不提供劳动条件为由提出辞职,要求用人单位支付经济补偿。
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合同快到期单位以调动工作地点为由逼我辞职 怎么办?
您可以等待对方辞退你,你主张该解除属于非法解除,也可自己辞职,要求经济补偿金
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主管逼我离职,我该怎么办?
可以向劳动监察大队投诉,或者直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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公司强制调动我的工作我该怎么办?
你好! 可以申请仲裁,详情可来电或qq咨询。
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公司以变更工作地点的方式逼我离开,我该怎么办?
你好,变更工作地点应与劳动者协商,否则劳动者可以拒绝并提出辞职,要求公司支付经济补偿金。
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公司强迫员工辞职该如何维权?
公司强迫员工辞职该如何维权?
劳动争议合同 16439
公司逼我辞职怎么办?
你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,不要主动提出辞职。
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公司调动我工作地点我不愿意,逼我辞职,合法吗?
关键在于你们合同怎么约定,如果公司强迫辞职,你可主张经济补偿金等。
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