公司强制调动我的工作我该怎么办？

更新时间：2012-03-02 01:20:22

问题描述：

我是2011年3月份来公司的，试用期三个月，7月份我和公司签了一年的合同，今年2月底我与部门经理发生一次小争执，而后她就给我打小报告，跟着总经理找我谈话，无果，下午部门经理就要我交接工作给别人，调我做别的工作，我不同意，双方僵持两天，由行政人员用手写的通知我调动工作交接给别人，这样我该怎么办？

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好，单位强行调动您的工作一般不合理，一般情况下，单位需要征求您的意见，如果单位因此给您降薪则违法，您可以通过仲裁维权。

2012.03.01 15:51:47

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钟磊律师
服务地区：天津-天津 138-2013-3999

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你好,协商不成,可以起诉到仲裁.

2012.03.01 20:14:55

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钟磊律师
服务地区：天津-天津 138-2013-3999

咨询我

你好,协商不成,可以起诉.

2012.03.01 16:22:19

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杨宝潮律师
服务地区：天津-天津

调动工作应该属于企业的正常行政职权，但是这种职权的利用也不能损害劳动者的合法权益，您的这件事情首先应该看劳动合同是怎样签订的，之后才能分析单位的这种做法是否合法。

2012.03.01 16:34:02

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

双方已签定劳动合同，合法有效，公司不能单方面调整你的岗位。

2012.03.01 18:01:52

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

可以要求经济补偿金等
如有疑问，可以携带相关材料详谈

2012.03.01 22:36:44

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闫巨昆律师
服务地区：天津-天津

你好！
可以申请仲裁，详情可来电或qq咨询。

2012.03.02 01:20:22

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