公司原来上8个小时,现公司改革上12个小时,我们不做,公司会怎样处理我们?

更新时间:2017-10-11 17:37:38
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1位律师解答
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  • 粟文喜律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,公司加班应当与员工协商,现单位要求延长工作时间不合法,你们可以不予接受,若单位以此开除你们,属于违法解除
    2017.10.11 17:37:38
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公司原来上8个小时,现在公司改革上12个小时,我们不做,公司会怎样处理我们?
这些影响了员工根本利益的上班制度,公司不能擅自随意更改的,也不能随意解除劳动合同,否则员工可以主张赔偿。
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我们原来的上班时间是上四休二,每天工作12小时,一周就是56个小时,现在公司公司强制我们上五休
具体需要看合同的约定,违反劳动合同或者违反劳动法,劳动合同法可以申请劳动仲裁
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