员工请假了，但上级以不批为理由，让员工旷工三天开除处理
更新时间：2017-10-10 16:27:46
问题描述：
是这样，我是一名外企员工，因与上司有些摩擦，上司总是给我穿小鞋，我们国庆是放8天假，9-29和30日我需请假，提前在微信上跟他说了，上司也同意了，但28号下午给纸质请假条签时，他不在，于是就放他桌子上，给他留言，当天上司没有回复，第二天才回复说不批假，这时我已经在回家的火车上了，回程的时候正好买不到票，9号不能正常上班，跟上司说请假一天假，上司以休假时间不处理公事为由，9号看我没到，直接跟人事提交处理意见 ，说我连续旷工三天开除处理，10号我回来上班才发现是这样的结果，请问我要怎么维权，我跟公司签了无固定期限的合同。
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