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国庆节厂里要求部分员工必须上班员工因为私事请假不批员工就没去老板算旷工并给予开除带罚款，请问员工该怎
更新时间：2016-10-04 21:41:20
问题描述：
国庆节厂里要求部分员工必须上班员工因为私事请假不批员工就没去老板算旷工并给予开除带罚款，请问员工该怎么做？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
咨询我
您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2016.10.04 21:41:20
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