我的社保从2015年八月至2017年九月一直未交，我已辞职办理了劳动合同解除证明，但是公司这块保险未

更新时间：2017-10-07 09:12:57

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我的社保从2015年八月至2017年九月一直未交，我已辞职办理了劳动合同解除证明，但是公司这块保险未给缴纳我该怎么办

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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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我2015年8月入职公司到现在一直未签合同，公司也未给交社保，今年六月才和公司签合同交社保，我现在还

你可以提起劳动争议仲裁，可能获得未签订书面劳动合同的惩罚性赔偿，但经济补偿金以解除劳动合同为前提。你需要慎重考虑。

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可以要求赔偿双倍的工资哦。。。

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我于2013年六月自2015年五月辞职，期间单位拖欠社保，只15年四五月份两个月缴了社保，我离职已满

可以要求补缴

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我已经跟公司与去年12月份解除劳动合同，但是公司一直没有给我办停社保，也没给缴费，今年三月我已经在新

可以申请进行仲裁。

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您好学校让学生外出实习还要交学费吗？

法律分析：按照法律在校生出去实习期间，还是要交学费的，因为实习期间，仍是学生身份的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者

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我被公司解雇了，当天离职?

如果公司突然解雇你且未提前通知，你可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定，要求公司支付经济补偿。具体金额需根据你在公司的工作年限、工资水平等因素确定。此外，如果

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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续

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