正班八小时,加班三小时,上班十一小时后员工是不有权拒绝延时加班。

更新时间:2017-09-29 15:28:56
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正班八小时,加班三小时,上班十一小时后员工是不有权拒绝延时加班。
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  • 长沙国晖律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。首先工厂强令你加班违法。你可以对此去当地劳动监察大队举报。工厂应当给你结算工资,你可以对此申请劳动仲裁来维护你的权益。希望我的回答对你有帮助。
    2017.09.29 15:28:56
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加班超时
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关于加班
关于加班
加班费 12788
公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
您好,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
全部4个答案 >
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公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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上班八小时后领导又叫我加班三小时我因得多少加班费
按个人月工资为基数计算每小时的费用
全部3个答案 >
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常白班员工周末加班每天超过8小时之外的应计作周末加班还是延时加班?三班倒员工除正常工作日和节日之外工
需要看劳动合同和公司规章制度、用工制度。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外
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