律师，您好。我想咨询以下有一个试用期员工还没签劳动合同就被辞退了，现在要求赔偿和社保，这个应该怎么赔

更新时间：2017-09-27 10:20:18

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律师，您好。我想咨询以下有一个试用期员工还没签劳动合同就被辞退了，现在要求赔偿工资和社保，这个应该怎么赔偿呢？

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郑程洋律师
服务地区：四川-成都

试用期辞退员工也要有合理理由，合法辞退半个月工资，非法辞退一个月工资。

2017.09.27 10:20:18

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周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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试用期被辞退没有经济补偿金的。按照实际工资发放就是了。

2017.09.26 16:34:04

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该员工是人事主管，说我们没有提前一个月通知她，需要赔偿她1个月的工资。

2017.09.26 16:36:23
陈琼律师
服务地区：四川-成都

试用期单位应当支付工资并购买社保的哦

2017.09.26 16:10:11

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现在没有买社保的情况下，应该怎么赔偿呢

2017.09.26 16:37:03

请问公司辞退的原因是什么呢

2017.09.26 16:45:07
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