公司部门解散赔偿
更新时间：2017-09-24 11:50:12
问题描述：
8月底公司招标失败，9月初把我所在的部门全部解散，解散时老板给出的补偿标准是9月的工资发一半，年终奖发一半。后来又说半个月后给我们重新安排工作，在重新安排前放假。今天老板通知我们，给出两种方案，方案一是9月的工资发一半，年终奖发一半，部门解散；方案二是转入其他部门，工资减半，只有之前的二分之一。这种情况下要怎么维权？要先保留哪些有利的证据？
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