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员工犯错之后不来上班,可以解除劳动关系吗?
更新时间:2017-09-26 10:30:26
问题描述:
我公司员工因驾驶公司车辆被查到酒后驾驶(下班后,非工作时间),后被放出,至今无法取得联系,公司已通过快递将解除合同发送至员工家中(不知是否收到),这种解除劳动关系是否有效?另外以旷工不来上班是否也可以将其开除。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王学东律师
服务地区:辽宁-盘锦
首先单位要制定符合法定程序的规章制度,如果规章制度里有员工旷工可解除合同的规定,是可以单方解除劳动合同的。一般可规定无故旷工连续三天或一年内累计旷工15天,即可解除。保留快递回执单。
2017.09.22 08:25:19
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
可以 。。
2017.09.21 16:06:15
点赞
隋新律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017.09.21 16:27:50
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
2017.09.26 10:30:26
点赞
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