没有签订劳动合同，但依法缴纳了社保和公积金，工作满1年后后被辞退，请问这种情况下告公司有什么用

更新时间：2017-09-21 10:08:23

问题描述：

没有签订劳动合同，但依法缴纳了社保和公积金，工作满1年后后被辞退，公司同意支付一个月的经济赔偿金，请问这种情况下告公司有什么用

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如果还在时效内的话，可以主张双倍工资差额。赔偿金为2个月的工资。

2017.09.21 10:08:23

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陆建飞律师
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可以告。包括双倍工资等……

2017.09.20 17:49:34

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公司有什么应对措施么，公司辞退他们是因为无故旷工

2017.09.20 18:03:25
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公司缴纳社保公积金，但是没有签订劳动合同，工作刚满三个月，离职需要提前一个月吗？

是的。。。。

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公司缴纳社保公积金，但是没有签订劳动合同，工作刚满三个月，其中一个月为试用期，离职需要提前几天提出？

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