公司出现了一些问题要裁员，我们可以要补偿吗？

更新时间：2017-09-19 21:58:46

问题描述：

公司出现了一些问题要裁员，我们部门被撤销了，现在我们部门几个同事的合同都还未到期被裁了，我们可以要补偿吗？以什么标准补偿我们？如果公司不按规定补偿怎么办？

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韦云律师
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公司裁员，员工可以要补偿。

2017.09.19 21:15:01

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袁才律师
服务地区：浙江-杭州 186-5718-9680

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按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。
经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职，工作到2012 年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。
另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。

2017.09.19 21:58:46

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张玉光律师
服务地区：上海-上海 138-1713-3665

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可以要求经济补偿。

2017.09.19 18:07:21

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以要求补偿的

2017.09.19 16:39:00

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

可以的，，，，，，，，，，

2017.09.19 16:12:43

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梁忠平律师
服务地区：浙江-舟山

可以要求补偿。公司裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.09.19 19:58:46

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